Ônibus lotado, correria com trabalhos, reclamações na empresa, contas e dividas, imprevistos que causam mais estresse... A qualidade de vida é um beneficio que não tem preço, e por isso, empresas estão investindo no bem-estar dos funcionários que está sendo considerado como uma estrategia. Essa iniciativa é principalmente para combater os males de hoje, tais como o estresse e problemas emocionais. Se o programa de qualidade de vida pode ser executado de varias formas, como por exemplo, na área da saúde, esportes, lazer, cultura e psicólogos e também pode expandir aos familiares dos funcionários caso de grupos de acompanhamento de doenças crônicas.
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