Método de comparação de fatores

Utiliza os princípios de avaliação por pontos juntamente com o princípio do escalonamento.

Os cinco fatores comparados são:

Requisitos mentais: Capacidade, habilidade, experiências anteriores, instrução...

Habilidades Requisitadas: Como fazer cálculos, manejar máquinas..

Requisitos físicos: Idade, peso, força muscular...

Condições de trabalho: Temperatura, luminosidade, limpeza...

Responsabilidades: Por máquinas, equipamentos, ferramentas...