Benefícios Assistenciais: Ele promove ao funcionário e sua família, certas condições de segurança e previdência em caso de imprevistos ou emergências, tais como médico, odontológico, financeiro, educacional, medicamento, entre outros.
Benefícios Recreativos: Esse beneficio promove ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer, como por exemplo clubes, colônia de férias, lazer recreativos e esportivo, cultural, excursões programadas, entre outros.
Benefícios Supletivos: Visam certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida. Podem ser como restaurante no local de trabalho, estacionamento privado, distribuição de café, bar e cafeteria.
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